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| 米型人 | ES/EP 情緒-主觀 |
“米”型 取其四面八方連結之意 |
心臟 | 雌激素 | 公主/王子 | 印度、東南亞 美國一部分 |
從事有關「人」的工作，最重要的一點就是「在乎別人的感受」，
這正是米型人最擅長的天賦！
在所有的類型中，
就屬他們最不願意為了達成目的，而做出在過程中會傷害他人感覺的決定。
當米型人面對任務，猶豫不前的時候，
有時不是擔心能力不足，或是害怕失敗（這些理由與他們的動機強弱有關），
而是需要仔細檢查自己和他人的情緒，
唯有這個檢查過程圓滿結束，他們才能放心展開行動；
反過來說，如果一件事情不需要考慮這麼多（例如，買一件自己非常喜歡的衣服），
他們可能很快就「心動，馬上行動」：
“對情緒-主觀型人來說，溝通、學習和解決問題，一開始都會牽涉到內在的考量。
讓我們舉個例，
有一個情緒-主觀型人剛被指派一個新工作，
他可能會從評估自己的感受與任務之間的關係開始。
他也許會問自己幾個問題，
像是「我對自己和工作成員之間的溝通，感覺如何？
我有感受到尊重…支持…信任嗎？
我對承擔這項工作感受如何？
…焦慮…不自在…渴望…自信？
誰會被這項工作影響？
他們的感受如何？」
只有當他仔細檢驗他的感覺，並且達到清楚的程度之後，他才會將所有的能量投入達成任務之中。”
上述的習性反應在他們的團隊合作中。
如果要一起合作，米型人希望
「每個人」都能愉快的參與其中，非常在意參與者的「感受」品質。
但矛盾的是，
他們通常不會全心全意參與一個組織或團體，
而是像花蝴蝶一樣四處飛舞，
但重點是，
他們依舊希望自己參加的團體是氣氛和諧、熱情、溫馨的。
“不管年輕或年長，男性或女性，情緒-主觀型人都用他們充滿感受的經驗，
創造了一個豐富的內在世界-
一個對他們來說非常珍貴，別人看不到，並且獨特的世界。
他們用畢生時間，對充滿感覺的特定事件做出詮釋與再詮釋才打造出這個世界。
每當他們面對新的經驗，並且透過過去的經驗去解釋它，就會讓這個世界會不斷的改變。
他們內在世界的敏感程度，對於他們擴展對個人邊界以及對自我的感受是關鍵的。”
他們對於特別有感覺的事情會貼上情緒標籤，做出想像與解讀。
例如老師瞪了他一眼，
他可能詮釋為老師不喜歡他，
並且想像老師可能在他看不見的地方講他的壞話，
或是對他搖頭嘆氣。
這個詮釋的標準，因人而異，
主要來自他們過去的內在經驗，會影響他們對自己的看法，還有對他人行為的解讀。
例如，長期被否定的心型人，可能會不敢結交朋友，或對自己很沒自信；
生長在正面且充滿肯定環境中的心型人，對人事物也更容易正面解讀。
這也是為什麼我們總是警告米型人的師長父母，
不要隨意的在這些孩子面前散佈負面思想、看太多不健康的節目，
或是沒有機會教育，趁機教導他們正面看待事物的方法。
負面的能量就像遺傳一樣，
通常父母很負面的，孩子也會跟著沾染這些習性，
這在米型孩子的身上尤其明顯。
“觀察情緒-主觀型的嬰兒持續用眼睛追蹤周圍的人，真的很令人驚訝，
他們顯然需要感覺到被連結了-
當然，特別需要跟父母連結-
並且，如果他們感受到連結僅僅是短暫的被打斷了，他們往往會表現出挫折感。
有時與他人維持連結的能力和需求，對他們可能是有壞處的。
因此，他們可能難以在自己和他人之間建立界線，而這樣會危害到他們對自我認同的感受。
有時他們會堅持嘗試創造或維持關係，即使已經有證據顯示出他人不願意回應，或是無法和諧的共處。
當情緒-主觀型人成熟並且整合的更加抽離，他們會變得更有選擇性的創造關係，
並且對於不和諧且無能為力改變的關係，會更能夠放下。”
我們觀察到，幾乎變得叛逆或疏離的米型孩子，
家長幾乎都有不看對方眼睛說話的壞習慣。
這是由於他們長期「感到」疏離、被遺棄所造成的
（注意，這並非指家長不夠愛孩子，或真的有遺棄行為，
而是孩子的「潛意識」自動去詮釋父母的行為）。
為了保護自己，他們有時會寧願疏離自己重要的人，來減少失望與傷害。
「黛玉葬花」正是這類型人的極端案例，
他們過度發達的連結系統，會把外界的情緒全都認真的吸納，並且處理。
當然，隨著他們年紀增長，歷練多了，
或是懂得正確詮釋他人行為之後，
他們會懂得如何保護自己，畫清界線，不要被不相干的人、事、物所影響。
“由於他們對內在與外在（世界）連結的能力，
情緒-主觀型人通常有能力在溝通和創造關係上，為他人提供他們的同理心和高超的技巧作為絕佳的天賦。
在一對一或團體的互動時，
他們展現出精緻而平衡的行動，
他們會同時監測自己與他人內在經驗的細微變化，
然後修飾自己的行為和說法來維持關係與和諧。
等到他們成熟之後，他們會變成人際溝通的大師。
儘管與人的連結是他們的主要焦點，情緒-主觀型人也會將點子結合產生新的理解，
或是從顏色、形狀、聲音或各種各樣的素材中尋找連結、創造新的組合，
而且通常會被人認為能兼顧美觀與實用。
他們豐富的內在生活，會讓他們透過連結各種媒體的創意想像做出藝術性的表現。
大多數情感豐富，並且有能力完全「變成」別人的影視巨星和大藝術家，都是情緒-主觀型的。
但情緒-主觀型人也會使用他們這樣的能力來做為科學、或是企業上的創新。”
你可以把他們想像成一台能輕易接受情緒的「收音機」，
在他們經驗還不夠，或是缺乏訓練與指導之前，他們可能只會收到雜訊，
但越來越精準之後，他們就會正確的接收到每個人清晰的情緒訊號。
所謂的「讀心術」、「看臉色」，就是指心型人「感同身受」的能耐。
如果有米型人認為自己不擅於溝通，
通常的問題在於經驗太少，
或是太早受到挫折，才會對自己失去自信。
他們天生擅長混搭，A+B=C是他們內在的思考方式，
因此常常會做出「有創意」的創新。
他們的創新方式不見得是從反覆練習中領悟的，
往往是「靈機一動」，
所以執行上當然有時會失敗，
但也更能打破慣有的規則範例（待續）。